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El curso está lleno de los términos profesionales. Vamos a analizar las situaciones típicas en los negocios.
Un ritmo de estudio conveniente
Los estudios se realizan online y a través de una aplicación móvil, el horario y las clases son individuales.
El aprendizaje a toda potencia
Las tareas se verifican automáticamente y el profesor presta atención en la clase a un solo alumno.
Un resultado claro
El rendimiento de los estudiantes está disponible en forma de gráficos visuales en la cuenta personal de RRHH.
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Tenemos cursos personalizados adaptados a diferentes departamentos de la empresa. Elige lo que necesitas y mejora tus capacidades lingüisticas y profesionales.
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Profesores certificados con experiencia en la enseñanza de Business English
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Hemos reunido a 11 150 profesores de todo el mundo para que su personal pueda elegir un tutor a su gusto.
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Nos pondremos en contacto con el empleado, coordinaremos el horario y la elección de los profesores.
Un servicio VIP de atención
Un asistente personal ayudará con los documentos y preparará los informes necesarios.
Autonomía
Cada alumno puede reprogramar las clases, cambiar el horario, el curso o el profesor
Preguntas frecuentes
¿Para qué las empresas necesitan enseñar el inglés a los empleados?
Para incrementar los beneficios. El 65% de los directores está de acuerdo con esta afirmación, según el estudio de Skyeng. La enseñanza del inglés a los empleados brinda a la empresa la posibilidad de salir al mercado exterior y trabajar con los clientes extranjeros de forma más eficaz.

Para reducir gastos. La comunicación es la clave de éxito en el trabajo con los socios. Y si son extranjeros, el dominio de la lengua debe estar al más alto nivel. Se puede contratar a un traductor pero la experiencia de muchos directores muestra que no siempre es la mejor solución.

Para aumentar la lealtad del personal. Los empleados de las empresas que ofrecen educación corporativa, demuestran mejores resultados y un nivel de fidelidad más alto. Además, el empleado no dejará la empresa a mitad del curso, que suele durar entre 4 y 9 meses. En este tiempo un empleado nuevo se familiarizará en el colectivo y tal vez empiece a ascender laboralmente. Es más difícil que tal trabajador se vaya.

Para atraer a mejores empleados. El 84% de los encuestados declaró que la educación corporativa aumenta la atracción de la empresa para los candidatos. Que los directivos estén dispuestos a invertir en los empleados, significa que en la empresa se aprecia el recurso humano. Muchas veces es más fácil enseñar el inglés a los candidatos talentosos que buscar a los que lo hablen a un nivel deseado: no es nada seguro que se encuentren fácilmente.


Para crear un ambiente psicológico sano. Las clases amenizan la rutina laboral. El cambio de actividad ayuda a los empleados a ver su lugar en la empresa. En la empresa se crea un ambiente de autoeducación y desarrollo.

¿En qué se diferencian las clases en Skyeng de los cursos presenciales?
Para las clases en línea no hace falta buscar un tiempo y un aula. Los empleados estudian cuando les viene bien pudiendo usar incluso dispositivos móviles, mientras el profesor no pierde tiempo en los atascos yendo a la oficina. No hay gastos para libros y los alumnos tienen clases individuales por el precio del grupo.

La enseñanza en línea permite personalizar el curso en función de las necesidades de cada especialista: los diseñadores estudiarán el inglés técnico, los responsables de venta mejorarán la conversación, etc. Además, es mucho más fácil evaluar el progreso del alumno: todas sus actividades y avances se registran casi en tiempo real y no por un control una vez al semestre. Planee una reunión en línea con nosotros, y le enseñaremos qué indicadores de los empleados serán accesibles en la cuenta personal de HR.

¿Cómo transcurren las clases en Skyeng?
La comunicación con el profesor y realización de tareas tiene lugar en la plataforma interactiva en línea. Allí están almacenados todos los materiales. La clase dura 50 minutos. El profesor explica el nuevo tema del curso seleccionado para el alumno. El alumno en su aula virtual realiza las pruebas, ve vídeos, escucha grabaciones o lee textos, rellena los huecos, etc.

El profesor aclara las dificultades o corrige la pronunciación. La plataforma recomienda al profesor dejar hablar al alumno, si se está extendiendo demasiado, qué reglas o ejercicios hace falta repetir y qué se puede omitir porque el alumno ya domina bien el tema. El profesor manda una tarea de casa para aproximadamente una hora, adaptada a los intereses y necesidades del alumno.

La tarea de casa se realiza en la aplicación o la interfaz web. Cada tema estudiado finaliza con un control temático, cada nivel, con un control de nivel. Deje la solicitud para conocer la plataforma e invite a los colegas que toman decisiones a dar una clase introductoria.


¿Qué incluye el precio y que otras opciones tiene Skyeng?
Intentamos inmergir al alumno en el inglés y hacerlo todo para que el proceso sea divertido y demandado en la empresa. Entre las opciones gratuitas ofrecemos las aplicaciones móviles sincronizadas para hacer la tarea, memorizar vocabulario, entrenar comprensión oral y pronunciación; los subtítulos inteligentes para las películas en Netflix, Amazon y Amedia; traducción de canciones en Yandex.Music; ampliación de navegador para añadir las palabras desconocidas del Internet al propio vocabulario.

Para las empresas organizamos clubes de conversación temáticos y cursos sectoriales de inglés por email. Diseñamos los glosarios sectoriales. Ponemos a su disposición la plataforma de autoeducación y programas para niños de todas edades. Organizamos cursos en las academias de idiomas en el extranjero. Como ve, las opciones realmente son muchas. Deje la solicitud y le informaremos con más detalle.


¿Cómo comprobar la eficacia de la enseñanza para la empresa?
La eficacia de cada rublo invertido puede y debe ser medida. En Skyeng lo sabemos a ciencia cierta. Por eso ofrecemos a los clientes las tecnologías que permiten seguir las estadísticas de cada alumno o grupo. Los índices de negocio se quedan en su empresa. Pero podrá ver no sólo que el empleado «aumentó su nivel de Pre-intermediate a Intermediate», sino alcanzó los siguientes resultados:

Mejoró indicadores adelantados en 2 veces al aumentar el número de llamadas en inglés de 2 a 4 a la hora → número de contratos incrementó en 1,5 veces → El beneficio subió de 1.000.000 rublos por persona al mes a 1.500.000 rublos. Así, por haber invertido 50.000 rublos en la educación de su empleado, la empresa ganó medio millón.

Otro ejemplo del área de reclutamiento. Pruebe dos tipos de vacantes: con y sin compensación de clases de inglés. Nuestra práctica demuestra que la primera recibirá más y mejores respuestas. ¿Se puede medirlo en dinero? Por supuesto.


El inglés corporativo influye en muchos otros indicadores medibles. Póngase en contacto con nosotros y le contaremos cómo nuestros clientes controlan los cambios de las métricas de negocio.
¿Qué garantías ofrecemos?
Garantizamos que, de cumplir con las recomendaciones del profesor, hacer la tarea de casa y trabajar de forma constante (un factor fácil de controlar), mejoran las 8 principales competencias lingüísticas. Esto lo confirma la experiencia de enseñar a más de 75.000 alumnos.


¿Cómo organizar la enseñanza de inglés en la empresa y cuánto se tarda?
Póngase en contacto y cuéntenos sus objetivos. Podemos lanzar el proceso durante un día después del pago, en el caso del pago adelantado. Solemos disponer de cursos adecuados para los empleados. Usted nos entrega los contactos de los empleados, nosotros les ofrecemos fechas para clases introductorias. Realizadas las clases introductorias y seleccionados los profesores, el proceso se da por iniciado. Muchas veces arrancamos al día siguiente después de recibir la solicitud.


¿Qué hacer si de momento no hay presupuesto para enseñanza o está limitado?
Deje la solicitud para saber cómo se puede empezar con el inglés corporativo sin acordar presupuestos. Los empleados mismos pagarán sus clases pero les ofreceremos unos precios corporativos. La empresa sólo sigue los progresos de sus empleados y observar las mejoras de los indicadores de negocio y de HR.
¿Dais un certificado?
Sí, podemos proporcionar un certificado de finalización de un curso determinado en nuestra escuela. Los niveles de inglés que obtienen nuestros alumnos corresponden al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).
El ejemplo del certificado oficial Skyeng